单一产品向解决方案的转型与创新

作者: 花花老师
发布于: 2023-11-28 15:48
分类: 案例

挑战

中国重型机械上市公司面临宏观市场和疫情的双重压力,在未来3年要实现从单一产品向全面解决方案的转型。30多位分公司总经理和集团职能负责人的领导团队,需要以客户为本,创新产品和商业模式的设计,支持转型的成功。 

 

解决方案

课前顾问与负责行业产品的总经理围绕港口、矿山、设备租赁三个行业,讨论并定义了三个创新主题作为项目起点。

顾问带队对三个行业的典型客户进行参观和访谈,获取深入的市场和客户需求信息。

每个行业形成两个对标组,分别探索不同方向但相互关联的产品和商业模式创意。 

 

结果

围绕三个行业形成了不同方向但是又同时关联的产品和商业模式创意。

领导团队认可该方法论,并计划在各自分公司推广实现战略和增长。 

推荐文章

  • 2025-04-16
    花花老师
      火花 观 察 创新绝不是盲目追逐宏大的市场规模,也不是基于人口红利的简单乘法。真正的创新,始于对“真实的人”及其“真实需求”的深刻洞察。只有当创新的起点真正锚定在以人为本的基石上,企业才能避开“伪需求”的陷阱,跨越从概念到商业变现的死亡之谷。   作者:余劲飞 - ExperiencePoint/IDEO - 设计思维国际认证导师   近年来,康养产业可谓冰火两重天。一边是预测2026年规模将达到9.8万亿元的“超级蓝海”,另一边却是越秀地产、华润置地等国央企和头部房企接连宣告退出或剥离康养业务。行业出清加速,甚至不乏昔日明星企业因资金链断裂而暴雷。 为何一个看似潜力无限的赛道,却让众多实力玩家铩羽而归? 在火花咨询看来,这并非赛道本身的错,而是企业在创新之初,偏离了设计思维(Design Thinking)的核心理念,从人的需求可用性出发出现了战略误判。   误区:用 “3.1 亿老年人的 X%” 来估算伪需求 在探讨市场规模时,企业最容易陷入一种典型的“大数法则幻觉&rdq...
  • 2025-04-16
    花花老师
    火花观察: 在3月底在美妆产业峰会上,火花咨询有幸参与和300多家企业分享了如何应用AI驱动化妆品企业突围的实践案例。 作者:余劲飞 - ExperiencePoint/IDEO - 设计思维国际认证导师   火花咨询认为,企业AI应用不是一刀切的全面布局,而是分层次、有重点的落地——战略决策层,AI辅助全链条战略洞察,辅助方向判断;核心业务层是AI重构增长的核心阵地,聚焦人(客户拓展)、货(产品力)、场(转化率)三大关键。运营管理层实现数据积累与标准化,夯实降本增效基础。本次分享,我们聚焦核心业务层,用大家都熟悉的人货场框架,讲透AI赋能ODM业务的实战方法和案例。   人:AI赋能品牌出海获客,精准触达全球客群 当下ODM企业品牌出海成主流趋势,这也是核心业务层“人”这个维度的核心发力点。 AI 赋能外贸社媒营销,人机协同做定位、文案与素材,用 AI 数字人生产投放内容,精准匹配海外客群与引流玩法,实时优化投放,让出海获客更准、线索转化更高。   在客户管理方面,更可以建立AI数字化客户管...
  • 2025-04-16
    花花老师
    火花观察: 不断变化的世界和商业环境中,大公司手握资源却难出颠覆性创新,核心障碍正是惯性思维—— 它让组织依赖过去成功经验,忽视新趋势与变化,困在旧框架里渐进改良,而非破界颠覆。打破这种思维定式、释放创造力,是企业突围的关键愿望,而「创造力的 6 个习惯」正是连接愿望与行动的明确桥梁,不仅让人意识到要改变,更指明方向与方法,通过刻意培养实践,把创造力转化为行动,在竞争中保持领先。 作者:余劲飞 - ExperiencePoint/IDEO - 设计思维国际认证导师   惯性思维是一种顽固思维定式:面对问题、决策时,优先依赖过往经验、习惯与固有想法,拒绝探索新可能。这种模式不仅困住个体,更会演变为组织文化桎梏—— 团队抵触变革、消极应对新理念,直接扼杀颠覆性创新,大幅削弱企业竞争力。   你是否也陷入惯性陷阱? 重复做同样的事,却期待不同结果? 老板提新想法,立刻执行却不深究本质目的? 新业务业绩不佳,只怪个人能力,不审视战略与系统问题?   突破惯性、激活创新力,四步关键: 意识到问题:自我觉...