破局式创新打造0-1新业务

作者: 花花老师
发布于: 2024-08-27 14:25
分类: 案例

挑战

面对新能源车在中国市场的快速增长,一家世界500强的德国工业企业需要制定战略,快速进入新能源车售后诊断和服务/配件市场。公司虽然在传统燃油车领域拥有优势,但新能源车的售后市场规则和竞争者与燃油车大不相同,中国团队面临迅速制定并实施新战略的挑战。 

 

解决方案

从售后销售、技术等部门挑选10名精英,形成3个工作小组。在火花顾问团队的引导下,应用战略思维模块和设计思维,进行创新和问题解决。 在2周内完成1+2天的战略和设计思维工作坊和行业访谈,洞察市场规则和客户需求,团队共创创新解决方案。

 

结果

制定了新能源车售后战略和产品创新方案,并获得德国总部认可。中国团队担任项目开发主要负责人。 全球在新能源售后服务的研发中心和资源落地中国。

推荐文章

  • 2025-04-16
    花花老师
      火花 观 察 创新绝不是盲目追逐宏大的市场规模,也不是基于人口红利的简单乘法。真正的创新,始于对“真实的人”及其“真实需求”的深刻洞察。只有当创新的起点真正锚定在以人为本的基石上,企业才能避开“伪需求”的陷阱,跨越从概念到商业变现的死亡之谷。   作者:余劲飞 - ExperiencePoint/IDEO - 设计思维国际认证导师   近年来,康养产业可谓冰火两重天。一边是预测2026年规模将达到9.8万亿元的“超级蓝海”,另一边却是越秀地产、华润置地等国央企和头部房企接连宣告退出或剥离康养业务。行业出清加速,甚至不乏昔日明星企业因资金链断裂而暴雷。 为何一个看似潜力无限的赛道,却让众多实力玩家铩羽而归? 在火花咨询看来,这并非赛道本身的错,而是企业在创新之初,偏离了设计思维(Design Thinking)的核心理念,从人的需求可用性出发出现了战略误判。   误区:用 “3.1 亿老年人的 X%” 来估算伪需求 在探讨市场规模时,企业最容易陷入一种典型的“大数法则幻觉&rdq...
  • 2025-04-16
    花花老师
      作者:林文岚 - ExperiencePoint/IDEO - 设计思维国际认证导师   David Kally (IDEO 始人、d.school 创立者)   关注设计思维的伙伴们,大概率都听过这两个名字——David Kelley(大卫·凯利)和Hasso Plattner(哈索·普拉特纳),也一定对“斯坦福d.school”“波茨坦HPI D-School”如数家珍。   Hasso Plattner (SAP创始人、捐助人)   但你可能没理清:设计思维到底不是凭空冒出来的?这两位横跨硅谷与德国的大佬,为什么会凑到一起?斯坦福的“创新火种”,又怎么飘到了德国,还拯救了SAP这样的巨头? 今天就用一场“跨界老友记+创新漂流记”,把这段故事讲得明明白白、有趣不枯燥,看完你就懂,设计思维能火遍全球,从来不是偶然~   先破个误区:设计思维不是“画图技巧”,是“救急良方” 在聊人物和关联之前,先纠正一个最常见的误解:很多人以为设计思维是“设计师的专属技能”,是用来...
  • 2025-04-16
    花花老师
    火花观察: 不断变化的世界和商业环境中,大公司手握资源却难出颠覆性创新,核心障碍正是惯性思维—— 它让组织依赖过去成功经验,忽视新趋势与变化,困在旧框架里渐进改良,而非破界颠覆。打破这种思维定式、释放创造力,是企业突围的关键愿望,而「创造力的 6 个习惯」正是连接愿望与行动的明确桥梁,不仅让人意识到要改变,更指明方向与方法,通过刻意培养实践,把创造力转化为行动,在竞争中保持领先。 作者:余劲飞 - ExperiencePoint/IDEO - 设计思维国际认证导师   惯性思维是一种顽固思维定式:面对问题、决策时,优先依赖过往经验、习惯与固有想法,拒绝探索新可能。这种模式不仅困住个体,更会演变为组织文化桎梏—— 团队抵触变革、消极应对新理念,直接扼杀颠覆性创新,大幅削弱企业竞争力。   你是否也陷入惯性陷阱? 重复做同样的事,却期待不同结果? 老板提新想法,立刻执行却不深究本质目的? 新业务业绩不佳,只怪个人能力,不审视战略与系统问题?   突破惯性、激活创新力,四步关键: 意识到问题:自我觉...