打破惯性思维，为工作提效
挑战
AI技术深度渗透职场，企业人才能力要求迎来结构性变革，学习力、思维力等成为数字化时代核心能力需求。其中思维力涵盖的创新突破能力更是管培生培养的关键。美的楼宇科技事业部24届管培生作为企业未来发展核心力量，亟需建立以用户为中心的创造性思维习惯，以更好的驾驭智能化工具，提升产品研发、用户体验优化等实际工作，实现个人能力与组织发展的深度耦合。
解决方案
火花咨询，为楼宇科技事业部40名24届管培生打造为期1天的“创造力的6个习惯”定制化工作坊，以设计思维为核心搭建“创新思维框架-互动练习-团队应用”培训日程。前期通过发送预热邮件、布置思考任务和阅读资料完成课前铺垫；工作坊当天早上系统讲解6大创造力习惯，搭配即时互动练习让管培生快速掌握方法；下午设置统一轻量团队课题，引导管培生以团队形式将创造力习惯落地应用，完成从问题定义到创意建模的全流程实践。同时配套学员练习手册、工具手册强化学习效果。
结果
管培生系统掌握了创造力6个习惯的方法论与实用工具。同时让管培生在协作中锻炼了跨团队共创能力，为后续在产品研发、用户旅程洞察、产品+服务创新等工作中打破惯性、落地创新想法奠定坚实基础。也为企业搭建了适配管培生创新思维力培养的落地路径。
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